各学院（部）：

学院（部）是学校的基本办学主体，承担着实现学校发展目标和落实发展规划的重要职能。为加快推进学院（部）“十四五”发展规划编制工作，请各学院（部）依据《山东师范大学“十四五”发展规划编制工作方案》，对照以下相关工作要求，加快“十四五”规划编制工作进度，确保按时完成学院（部）“十四五”发展规划编制工作。

一、主要任务

（一）全面梳理总结学院（部）“十三五”发展规划执行情况，明确学校和学院（部）发展面临的关键问题和重大挑战，厘清规划基本思路，提出解决问题的方法和举措。

（二）结合学院（部）学科专业建设、人才培养、师资队伍建设、科学研究、社会服务、国际化发展等方面实际，在充分调研的基础上，进一步分析梳理“十四五”期间学院（部）面临的国家、行业、区域发展战略需求，加强对国内外高等教育发展态势分析，提出学院（部）“十四五”发展的优势与面临的主要困难与问题。

（三）围绕学校建设国内一流综合性师范大学目标，明确2021-2025年学院（部）的发展目标、发展指标、发展任务和举措，完成学院（部）“十四五”发展规划的编制工作。

二、进度安排

（一）总结调研与研究编制阶段（2020年9月底前）。组建学院（部）“十四五”规划工作组织机构，确定规划编制工作方案。总结梳理学院（部）“十三五”期间发展的成绩与不足，认真分析未来面临的机遇与挑战，围绕学科专业建设、人才培养与教学质量提升、师资队伍建设、科学研究、社会服务、国际化发展、党建与思想政治工作等方面开展调研，研究确定学院（部）发展规划的总体思路、目标定位和发展战略，形成学院（部）“十四五”规划的文本初稿。

（二）修订完善阶段（2020年10-11月）。组织院系师生员工讨论，征集学术骨干、青年教师、学生代表等的意见建议，在听取和采纳多方意见和建议的基础上，对学院（部）规划进行相应的修改和完善。

（三）审议发布阶段（2020年12月）。分别提交学院（部）相关委员会、教代会等讨论审议后，经院系党政联席会议审定后实施。

三、工作要求

（一）高度重视，加强领导。各学院（部）主要负责人要高度重视“十四五”发展规划的编制工作，并将其视为“一把手”工程，加强组织领导，亲自参与，对事关学校、学院（部）发展的重大问题进行深入调研并提出明确的规划意见。同时，要制订详细的工作方案和工作进度表，提高工作效率，保质保量完成规划编制任务。

（二）提高站位，解放思想。贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，认真学习习近平总书记关于高等教育的重要论述，以及全国全省教育大会精神，正确认识和把握规划编制的重要意义，将规划编制与新时代高等教育高质量、内涵式发展的要求紧密结合，科学定位，坚持一流。

（三）深入研究，厘清思路。全面总结和分析“十三五”发展规划执行情况和发展现状，对于已经完成或超额完成的指标，要总结经验；对完成度不高或较差的指标要逐一分析、查找原因、做好对策研究。要认真做好“十四五”发展规划的调研工作，掌握真实情况，把握关键问题，明确主要目标，提出可行措施，将发展规划落到实处。

（四）科学定位，明确指标。在选取和确定规划指标时，要做到定性指标与定量指标相结合，要尽可能抓住影响学校和本单位发展的关键指标，指标数量不贪多求全，尽可能简明扼要。

（五）统分结合，衔接协调。“十四五”发展规划的编制要立足长远，要同时做好中期、远期谋划，切实推动可持续发展。

（六）统筹安排，扎实推进。各学院（部）在开展“十四五”规划编制过程中，要广泛征求意见，充分发扬民主，扩大师生参与，多方形成合力，提高规划编制质量和水平。各学院（部）要统筹安排规划编制工作，及时与学校规划编制工作领导小组沟通并汇报进展情况，严格按照时间要求完成相关规划编制任务并及时报送学校规划工作领导小组。

请各学院（部）于9月30日前将学院（部）“十四五”规划文本初稿提交学校“十四五”发展规划编制领导小组办公室。

联系人：赵以亮

联系电话：86180981

邮箱：zhaoyiliang@sdnu.edu.cn

“十四五”发展规划编制工作领导小组办公室

2020年8月18日